Comentarios en: Viaje al centro de la cosa

Por: los sueños de la razón / El ¿enemigo? interior

los sueños de la razón / El ¿enemigo? interior — Wed, 14 May 2008 17:31:36 +0000

[...] vengo sospechando hace tiempo, las relaciones laborales están al borde del colapso, especialmente en la administración, y estas entidades pequeñas quizá sean las primeras en [...]

Por: los sueños de la razón / Opening: unas cuestiones

los sueños de la razón / Opening: unas cuestiones — Mon, 21 Jan 2008 19:04:03 +0000

[...] en las personas y en la dialéctica, más colaborativo que jerárquico ¿No hay una reacción ante un sistema que se ha vuelto rígido y disfuncional? El modelo de relaciones laborales en la empresa y la administración no tiene futuro y tiende [...]

Por: El semanal de anotaciones (otoño 07, 9º domingo) » los sueños de la razón

El semanal de anotaciones (otoño 07, 9º domingo) » los sueños de la razón — Sun, 18 Nov 2007 12:03:39 +0000

[...] (a tener en cuenta que los jefes suelen ser empleados) se inscribe en el más amplio sistema de organizaciones y personas. Más en esta línea, Julen propone una idea radical con la revisión de una antigua entrada [...]

Por: Un caso de open business » los sueños de la razón

Un caso de open business » los sueños de la razón — Tue, 13 Nov 2007 11:25:45 +0000

[...] Y sigue y sigue y sigue el tema de las personas y las organizaciones. [...]

Por: Félix

Félix — Sat, 10 Nov 2007 01:00:15 +0000

La persona vive rodeada de esas capas que dibujas y de otras, pero no la percibo tanto rodeada de aspectos que la presionan sino de cuestiones que necesita. El ser humano es un ser que precisa vivir en sociedad: la cultura, las tradiciones, los mitos, las leyes, son herramientas de las que las personas se han dotado para hacer más sencilla esa convivencia. Si bien es cierto que en ocasiones encorsetan la imaginación y la creatividad y en otras ocasiones asfixian al individuo. Por eso, por ejemplo, los artistas rompen los moldes del modelo de convivencia.

Estoy asistiendo de espectador a este coloquio sobre las relaciones humanas dentro de las organizaciones empresariales; espero que, cuando tenga tiempo de leer todo lo escrito y de aportar algún punto de vista, éste no haya concluido ya.

Por: los sueños de la razón

los sueños de la razón — Thu, 08 Nov 2007 10:20:01 +0000

Me alegra de que la analogía del centro de la tierra genere esta otra que propones, Senior porque por ahí iba mi intención. Ahí está la gente bullendo bajo esas presiones, es verdad y, yendo más lejos aún, asomamos a la superficie por las fisuras de la blogosfera.

Sin embargo, qué poco espacio resta para que las personas se relacionen, traten y colaboren sin corsés, tal y como lo hacemos por aquí. No es que abogue por la anarquía, el caos o el liberalismo neocon en los entornos organizativos, pero el sistema está muy sobrecargado. Y agobia y paraliza. Eso lo tengo muy claro.

Por: Senior Manager

Senior Manager — Thu, 08 Nov 2007 10:02:11 +0000

Si pero…En ese centro precisamente, allí en ese abajo del centro de la tierra, como dices tú “absoluto…donde bullen a altas temperaturas minerales líquidos y bajo presiones inimaginables” también se forman los diamantes, de forma lenta pero inexorable, con todo en contra y como un milagro de la naturaleza…se forman estas piedras preciosas talladas a fuerza de relacionarse con el resto de los factores que las rodean, no toda la materia circundante y afectada por el mismo entorno hostil resultará en diamantes, algunas más oscuras serán para siempre carbón, negro y sucio como su propio destino…He elegido ésta analogía, porque en cierta forma a las personas les pasa lo mismo en la empresa…Están sometidas a múltiples estímulos positivos y negativos que van “convirtiendo y mutando” al individuo a lo largo de su “viaje” con un final incierto y que dependerá de cómo se desenvuelvan en todos esos “circulitos” color lila que marcaste arriba y que ciertamente envuelven a las personas como un manto inquietante de relaciones verticales y horizontales dentro de la empresa. Esta angustiosa y posiblemente asfixiante realidad, nos lleva a terminar siendo diamantes o carbón con algunos intermedios indecisos en dejarse terminar de afectar por los elementos o tan cansados de ser afectados que prefieren seguir siendo MIDDLE tal y como lo expresa Mario en su “danza”…Así funcionan las empresas y sus recursos humanos…pero si reflexionamos solo un poco…nos encontramos que la vida también funciona de esta forma… o al menos a veces.