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	<title>Comentarios en: ¿Porqué te vas?</title>
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	<description>blog de poca fe</description>
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		<title>Por: Motivación, rendimiento y metas &#171; lboisset&#8217;s Ruminations</title>
		<link>http://suenosdelarazon.com/2008/02/06/%c2%bfporque-te-vas/comment-page-1/#comment-1608</link>
		<dc:creator>Motivación, rendimiento y metas &#171; lboisset&#8217;s Ruminations</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 Feb 2008 00:30:58 +0000</pubDate>
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		<description>[...] respuestas y esas sen más difíciles pero lo que es seguro es que sin ilusión acabas llegando a conclusiones de difícil [...]</description>
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		<title>Por: los sueños de la razón / Fijo que no</title>
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		<dc:creator>los sueños de la razón / Fijo que no</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 15 Feb 2008 18:36:55 +0000</pubDate>
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		<description>[...] seguir la consigna del amigo Bruce Lee &#8220;Be Water, My Friend&#8221; (que le debo a &lt;b&gt; Nana&lt;/b&gt;, en los comentarios). Con esa respuesta quedas muy guay, pero no suele servir, entre [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] seguir la consigna del amigo Bruce Lee &#8220;Be Water, My Friend&#8221; (que le debo a &lt;b&gt; Nana&lt;/b&gt;, en los comentarios). Con esa respuesta quedas muy guay, pero no suele servir, entre [...]</p>
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		<title>Por: los sueños de la razón / El semanal de anotaciones (invierno 08, 6º domingo)</title>
		<link>http://suenosdelarazon.com/2008/02/06/%c2%bfporque-te-vas/comment-page-1/#comment-1570</link>
		<dc:creator>los sueños de la razón / El semanal de anotaciones (invierno 08, 6º domingo)</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 10 Feb 2008 12:27:10 +0000</pubDate>
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		<description>[...] de la empresa si no mola es lo que deberías hacer, tal como propone Presión Blogosférica; ya lo decía yo&#8230; Así, que a bloguear, gente, a engrosar la larga cola (vaya expresión me ha salido) y a [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] de la empresa si no mola es lo que deberías hacer, tal como propone Presión Blogosférica; ya lo decía yo&#8230; Así, que a bloguear, gente, a engrosar la larga cola (vaya expresión me ha salido) y a [...]</p>
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		<title>Por: Nana</title>
		<link>http://suenosdelarazon.com/2008/02/06/%c2%bfporque-te-vas/comment-page-1/#comment-1561</link>
		<dc:creator>Nana</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 Feb 2008 20:20:45 +0000</pubDate>
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		<description>Que conste en acta que la frase no es mía. La formuló un chaval muy majete llamado Bruce Lee. ;-)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Que conste en acta que la frase no es mía. La formuló un chaval muy majete llamado Bruce Lee. <img src='http://suenosdelarazon.com/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';-)' class='wp-smiley' /> </p>
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		<title>Por: los sueños de la razón</title>
		<link>http://suenosdelarazon.com/2008/02/06/%c2%bfporque-te-vas/comment-page-1/#comment-1560</link>
		<dc:creator>los sueños de la razón</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 Feb 2008 20:10:06 +0000</pubDate>
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		<description>Muy buena la frase esa, &lt;b&gt;Nana&lt;/b&gt;, &lt;i&gt;&quot;be water, my friend&lt;/i&gt;&quot;, me ha encantado, me la quedo para futuras ocasiones.

Pues, felicidades &lt;b&gt;Senior&lt;/b&gt;. Mientras la paz no sea la de los cementerios... ;-)  (malo soy, ¡por dios!)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Muy buena la frase esa, <b>Nana</b>, <i>&#8220;be water, my friend</i>&#8220;, me ha encantado, me la quedo para futuras ocasiones.</p>
<p>Pues, felicidades <b>Senior</b>. Mientras la paz no sea la de los cementerios&#8230; <img src='http://suenosdelarazon.com/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';-)' class='wp-smiley' />   (malo soy, ¡por dios!)</p>
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		<title>Por: Senior Manager</title>
		<link>http://suenosdelarazon.com/2008/02/06/%c2%bfporque-te-vas/comment-page-1/#comment-1559</link>
		<dc:creator>Senior Manager</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 Feb 2008 12:01:03 +0000</pubDate>
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		<description>Cambiar de empleo es un tema complicado y lleno de variables y vertientes que afectan a cada quién de una forma diferente. Puedo hablar de mi caso en donde he dejado empleos estériles o que ya me iban quedando pequeños porque nadie más lo notaba. Otras veces he recibido ofertas que sencillamente no he podido rechazar, así que mis motivadores puede que sean diferentes a los demás. De lo que si estoy seguro es que no pienso estar en un lugar en donde me sienta mal o en donde no logre sentirme a gusto con mi entorno y con los que me rodean... ahora mismo creo que he encontrado la paz y aunque lluevan ofertas seguiré en este camino en el que me siento a gusto.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Cambiar de empleo es un tema complicado y lleno de variables y vertientes que afectan a cada quién de una forma diferente. Puedo hablar de mi caso en donde he dejado empleos estériles o que ya me iban quedando pequeños porque nadie más lo notaba. Otras veces he recibido ofertas que sencillamente no he podido rechazar, así que mis motivadores puede que sean diferentes a los demás. De lo que si estoy seguro es que no pienso estar en un lugar en donde me sienta mal o en donde no logre sentirme a gusto con mi entorno y con los que me rodean&#8230; ahora mismo creo que he encontrado la paz y aunque lluevan ofertas seguiré en este camino en el que me siento a gusto.</p>
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		<title>Por: Nana</title>
		<link>http://suenosdelarazon.com/2008/02/06/%c2%bfporque-te-vas/comment-page-1/#comment-1558</link>
		<dc:creator>Nana</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 Feb 2008 10:57:14 +0000</pubDate>
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		<description>Evidentemente, existen tantas motivaciones como personas. Las mías son las que son, como os explicaba y siempre que me lo puedo permitir. A menudo, también debemos tener claro que hay que jugar la partida con las cartas que te tocan: &quot;be water, my friend&quot;. Y la crítica, completamente de acuerdo, no acostumbra a gustar aunque sea argumentada y con fines constructivos. En este aspecto hay que reconocer que hemos avanzado poco, muy poco.

Hola Yoriento! Encantada de haber coincidido. Siempre es un placer.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Evidentemente, existen tantas motivaciones como personas. Las mías son las que son, como os explicaba y siempre que me lo puedo permitir. A menudo, también debemos tener claro que hay que jugar la partida con las cartas que te tocan: &#8220;be water, my friend&#8221;. Y la crítica, completamente de acuerdo, no acostumbra a gustar aunque sea argumentada y con fines constructivos. En este aspecto hay que reconocer que hemos avanzado poco, muy poco.</p>
<p>Hola Yoriento! Encantada de haber coincidido. Siempre es un placer.</p>
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		<title>Por: los sueños de la razón</title>
		<link>http://suenosdelarazon.com/2008/02/06/%c2%bfporque-te-vas/comment-page-1/#comment-1557</link>
		<dc:creator>los sueños de la razón</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 Feb 2008 07:27:59 +0000</pubDate>
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		<description>Para motivaciones, colores, claro. Supongo que por eso no me convencen los recetarios tipo. Ya decía que era una reflexión personal. Sin embargo, con el tiempo que se dedica al trabajo, pasarlo sin aprender nada nuevo o nada interesante... qué duro que me parece, &lt;b&gt;Yoriento&lt;/b&gt;.

Lo de pasarlo bien, &lt;b&gt;Nana&lt;/b&gt;, ya es la leche, aunque eso del humor tiene tantas variantes... no siempre todo el humor es bienvenido; sobre todo en lo que tiene de mirada crítica.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Para motivaciones, colores, claro. Supongo que por eso no me convencen los recetarios tipo. Ya decía que era una reflexión personal. Sin embargo, con el tiempo que se dedica al trabajo, pasarlo sin aprender nada nuevo o nada interesante&#8230; qué duro que me parece, <b>Yoriento</b>.</p>
<p>Lo de pasarlo bien, <b>Nana</b>, ya es la leche, aunque eso del humor tiene tantas variantes&#8230; no siempre todo el humor es bienvenido; sobre todo en lo que tiene de mirada crítica.</p>
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	<item>
		<title>Por: Yoriento</title>
		<link>http://suenosdelarazon.com/2008/02/06/%c2%bfporque-te-vas/comment-page-1/#comment-1556</link>
		<dc:creator>Yoriento</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 06 Feb 2008 23:17:32 +0000</pubDate>
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		<description>Un trabajo incluye un gran número de motivadores, algunos positivos, que nos hacen disfrutar, y otros negativos, que nos permiten sobrevivir, y la querencia por unos y otros describe los diferentes estilos de navegar por el mundo laboral. Para algunos &quot;eso de aprender&quot; será un aliciente importante pero para otros no será ni la causa que le llevó al empleo ni uno de los motivos relevantes que le mantienen en él. 
Aprovecho para saludar a NANA, veo que ya incluso nos cruzamos por &quot;el barrio&quot; ;-)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Un trabajo incluye un gran número de motivadores, algunos positivos, que nos hacen disfrutar, y otros negativos, que nos permiten sobrevivir, y la querencia por unos y otros describe los diferentes estilos de navegar por el mundo laboral. Para algunos &#8220;eso de aprender&#8221; será un aliciente importante pero para otros no será ni la causa que le llevó al empleo ni uno de los motivos relevantes que le mantienen en él.<br />
Aprovecho para saludar a NANA, veo que ya incluso nos cruzamos por &#8220;el barrio&#8221; <img src='http://suenosdelarazon.com/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';-)' class='wp-smiley' /> </p>
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		<title>Por: Nana</title>
		<link>http://suenosdelarazon.com/2008/02/06/%c2%bfporque-te-vas/comment-page-1/#comment-1555</link>
		<dc:creator>Nana</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 06 Feb 2008 20:55:14 +0000</pubDate>
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		<description>Justo es una de las razones por la cual, entre dos proyectos encima de la mesa, escojo uno u otro: que todos los miembros del equipo podamos aprender. No sólo yo, o a los que se supone que debes enseñar, ni el jefe: TODOS debemos haber aprendido algo (mucho o poco, da igual) al final del proceso. 

El segundo criterio que aplico se relaciona con la capacidad de disfrutar y pasarlo bien. La gente con buen humor encaja mejor en un equipo, aportan más, lo hacen con naturalidad, ayudan a cohesionar y son más creativos, comprobado. Y los jefes miedosos e inseguros sufren: porque sepas más que ellos, porque alguien te valore el trabajo, por verte contento, por cualquier cosa. Pero sufren y consiguen hacerte sufrir. Si les dejas...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Justo es una de las razones por la cual, entre dos proyectos encima de la mesa, escojo uno u otro: que todos los miembros del equipo podamos aprender. No sólo yo, o a los que se supone que debes enseñar, ni el jefe: TODOS debemos haber aprendido algo (mucho o poco, da igual) al final del proceso. </p>
<p>El segundo criterio que aplico se relaciona con la capacidad de disfrutar y pasarlo bien. La gente con buen humor encaja mejor en un equipo, aportan más, lo hacen con naturalidad, ayudan a cohesionar y son más creativos, comprobado. Y los jefes miedosos e inseguros sufren: porque sepas más que ellos, porque alguien te valore el trabajo, por verte contento, por cualquier cosa. Pero sufren y consiguen hacerte sufrir. Si les dejas&#8230;</p>
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