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	<title>Comentarios en: Anticuerpos</title>
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	<description>blog de poca fe</description>
	<pubDate>Tue, 06 Jan 2009 13:19:57 +0000</pubDate>
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		<title>Por: los sueños de la razón</title>
		<link>http://suenosdelarazon.com/2008/03/12/anticuerpos/comment-page-1/#comment-1680</link>
		<dc:creator>los sueños de la razón</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 16 Mar 2008 21:28:27 +0000</pubDate>
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		<description>Ya, ya. El cambio es un resultado por si mismo, y la inquietud por él, cuestión de acostumbrarse. Puede que, incluso, llegue a echarse en falta, mira tú... Y la historia... la historia nunca acaba ;-)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ya, ya. El cambio es un resultado por si mismo, y la inquietud por él, cuestión de acostumbrarse. Puede que, incluso, llegue a echarse en falta, mira tú&#8230; Y la historia&#8230; la historia nunca acaba <img src='http://suenosdelarazon.com/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';-)' class='wp-smiley' /> </p>
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		<title>Por: Little Bell</title>
		<link>http://suenosdelarazon.com/2008/03/12/anticuerpos/comment-page-1/#comment-1673</link>
		<dc:creator>Little Bell</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 14 Mar 2008 17:21:04 +0000</pubDate>
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		<description>A veces, un cambio estratégico en una sola persona en un único puesto estratégico, dentro de una organización, es más que suficiente para iniciar una cascada de cambios súbitos y continuos, con una rapidez que ni la del rayo… lo se por experiencia. 

Lo malo es que, a menudo, los resultados no son visibles hasta mucho tiempo después, por lo que queda ahí en medio un intervalo de días, semanas o meses de incertidumbre e inquietud que pueden llegar a pasar factura al personal… también lo se por experiencia.

Ya veremos como acaba la historia…</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>A veces, un cambio estratégico en una sola persona en un único puesto estratégico, dentro de una organización, es más que suficiente para iniciar una cascada de cambios súbitos y continuos, con una rapidez que ni la del rayo… lo se por experiencia. </p>
<p>Lo malo es que, a menudo, los resultados no son visibles hasta mucho tiempo después, por lo que queda ahí en medio un intervalo de días, semanas o meses de incertidumbre e inquietud que pueden llegar a pasar factura al personal… también lo se por experiencia.</p>
<p>Ya veremos como acaba la historia…</p>
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