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Archivos en la categoría: Formación

Mister Winkle encontró un refugio

03-May-08

Buscando recursos mientras le sigo dando vueltas al tema de la formación, encuentro este curioso y crítico vídeo: Mr Winkle wakes, o “el señor Winkle se despierta” … en el siglo XXI tras un sueño centenario para comprobar como las máquinas están por doquier; imprimen, hablan, salvan vidas y emiten extraños sonidos. Están en todas partes y todo el mundo las usa excepto en un lugar donde las cosas siguen siendo como cuando a Mr. Winkle le entró el sueño…

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Formar o aprender

14-Abr-08

Un trabajador de la administración que conozco, relativamente joven, con un puesto directivo de bastante responsabilidad, no sabe manejarse con un tratamiento de textos. Su razón es que nunca le han dado un curso para aprender ofimática.
Por el barrio no estamos acostumbrados a ese tipo de actitud, aquí, quien más quien menos, ha acabado manejándose [...]

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Formaxicación

12-Abr-08

En estos días de información dispersa, de acceso universal e inmediato, superabundante y multicanal, aparece la palabra
infoxicación para describir la angustia que genera la inacapacidad de procesarla debidamente.
¿Podemos acuñar un acrónimo semejante para la incapacidad de procesar el exceso de formación? Sólo que, en este caso, no se trataría de procesar intelectualmente contenidos formativos [...]

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DosCero personal e intrasferible

20-Dic-07

Últimamente estoy quizá más atento a descubrir quién, de entre mi entorno de clientes y colaboradores, sintoniza con las herramientas 2.0: ya sabéis, que si blogs, que si google docs, redes profesionales, wikis, etcétera y voy intuyendo que todo este tema es algo absolutamente personal e intrasferible.

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No se forman porque no quieren

26-Nov-07

La formación, la educación… que temas tan manoseados. Leo en el Blog Salmón una entrada titulada Las empresas no forman porque no quieren. Fascinante. Resulta que las empresas no se están “aprovechando” de las ayudas para la formación de sus trabajadores y dejan un 40% del presupuesto para eso, para ayudar, sin poder concederse. La conclusión es que las empresas no se enteran o no quieren informarse, con lo buena que es la formación. Todo el mundo sabe o debería saber que la formación es buena para la productividad y para el negocio. Es el discurso ortodoxo.

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