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	<title>Comentarios en: Esa brecha que digital no es</title>
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	<description>blog de poca fe</description>
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		<title>Por: Salario minimo, efecto mariposa, el principio de Peter&#8230; No querrás saber qué he leído esta semana. Weeklog.XII (175) &#124; Yoriento</title>
		<link>https://suenosdelarazon.com/2007/11/02/esa-brecha-que-digital-no-es/comment-page-1/#comment-6358</link>
		<dc:creator>Salario minimo, efecto mariposa, el principio de Peter&#8230; No querrás saber qué he leído esta semana. Weeklog.XII (175) &#124; Yoriento</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Dec 2008 12:42:33 +0000</pubDate>
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		<description>[...] decálogo que es un sueño de la razón. En otro sueño, Miguel también reflexiona sobre las brechas tecnológicas, que no son tan digitales como creemos. Seguiremos con estos temas… si no cambiamos de [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] decálogo que es un sueño de la razón. En otro sueño, Miguel también reflexiona sobre las brechas tecnológicas, que no son tan digitales como creemos. Seguiremos con estos temas… si no cambiamos de [...]</p>
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		<title>Por: amalgamadeletras</title>
		<link>https://suenosdelarazon.com/2007/11/02/esa-brecha-que-digital-no-es/comment-page-1/#comment-833</link>
		<dc:creator>amalgamadeletras</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 02 Dec 2007 18:36:42 +0000</pubDate>
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		<description>Pues, en ese caso, peor lo pones. Estoy de acuerdo con tu planteamiento... había malinterpretado tu artículo o las neuronas ya no hacen sinapsis como antaño... je, je, je.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Pues, en ese caso, peor lo pones. Estoy de acuerdo con tu planteamiento&#8230; había malinterpretado tu artículo o las neuronas ya no hacen sinapsis como antaño&#8230; je, je, je.</p>
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		<title>Por: El semanal de anotaciones (otoño 07, 11º domingo) &#187; los sueños de la razón</title>
		<link>https://suenosdelarazon.com/2007/11/02/esa-brecha-que-digital-no-es/comment-page-1/#comment-832</link>
		<dc:creator>El semanal de anotaciones (otoño 07, 11º domingo) &#187; los sueños de la razón</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 02 Dec 2007 11:16:43 +0000</pubDate>
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		<description>[...] la brecha, digital o no, se ha escrito unas cuantas veces por aquí. A Antoine&#8217;s Blog también le preocupa saber [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] la brecha, digital o no, se ha escrito unas cuantas veces por aquí. A Antoine&#8217;s Blog también le preocupa saber [...]</p>
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		<title>Por: los sueños de la razón</title>
		<link>https://suenosdelarazon.com/2007/11/02/esa-brecha-que-digital-no-es/comment-page-1/#comment-685</link>
		<dc:creator>los sueños de la razón</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 04 Nov 2007 17:09:25 +0000</pubDate>
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		<description>Sí, &lt;b&gt;amalgamador&lt;/b&gt;, lo que dices es cierto, pero no hablaba de seniors, ni de empresas, ni de wikis o twitter, ni siquiera de un blog (blogger es más fácil que una wiki), no. 

Hablo de profesionales preparados en sus áreas, gente joven que está trabajando con una cierta independencia (como la mayoría de los profesionales de perfil alto), con acceso al e-mail y a todos los recursos digitales. Con competencias sobradas para el autoaprendizaje de lo básico. No hablaba de nuevos recursos o aplicaciones web. Tan sólo con que manejasen el correo electrónico, las búsquedas en google, en fin.

Lo que tu y lo que &lt;b&gt;del Sur&lt;/b&gt; comentáis es cierto y vale la pena profundizar sobre ello. Pero yo no llegaba a tanto. Precisamente por eso es muy preocupante.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Sí, <b>amalgamador</b>, lo que dices es cierto, pero no hablaba de seniors, ni de empresas, ni de wikis o twitter, ni siquiera de un blog (blogger es más fácil que una wiki), no. </p>
<p>Hablo de profesionales preparados en sus áreas, gente joven que está trabajando con una cierta independencia (como la mayoría de los profesionales de perfil alto), con acceso al e-mail y a todos los recursos digitales. Con competencias sobradas para el autoaprendizaje de lo básico. No hablaba de nuevos recursos o aplicaciones web. Tan sólo con que manejasen el correo electrónico, las búsquedas en google, en fin.</p>
<p>Lo que tu y lo que <b>del Sur</b> comentáis es cierto y vale la pena profundizar sobre ello. Pero yo no llegaba a tanto. Precisamente por eso es muy preocupante.</p>
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		<title>Por: amalgamadeletras</title>
		<link>https://suenosdelarazon.com/2007/11/02/esa-brecha-que-digital-no-es/comment-page-1/#comment-684</link>
		<dc:creator>amalgamadeletras</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 04 Nov 2007 16:58:12 +0000</pubDate>
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		<description>Soy de los que opinan que existe un circulo vicioso en esta cuestión. Estoy de acuerdo con que los &#039;seniors&#039; e &#039;inmigrantes digitales&#039; no encuentran alguna justificación que les &#039;catapulte&#039; al ruedo tecnológico y se encuentran cómodos con su conformismo. Pero, por otro lado, la empresa no es capaz de crearles esa necesidad o motivarles que también es una forma de inmovilismo. 

Nadie debería pretender que todos los &#039;seniors&#039; e &#039;inmigrantes&#039; manejen SAP, los wikis y twitter... (aunque bastantes  serían capaces). 

Sin embargo, existen personas que pueden--con más de 60 años--navegar, manejar el messenger, su agregador de noticias, el correo-e y otras herramientas gracias a la necesidad que les ha creado diferentes circunstancias (familia desplazada, manejo de cuentas corrientes, acceder a Internet para conocer datos sobre algo, leer boletines de grupos sociales u ONGs...) Por contra, hay bastantes, que en materia de botones, se amparan en el mito de “eso lo maneja mi nieto o mis hijos cuando vienen a comer”.

Si existen personas que pueden--y yo conozco en mi ámbito familiar varias--manejar la tecnología, el camino que debería tomar la empresa para no “arrinconar” digitalmente a esos “seniors” e “immigrantes” pasa por algo más que cursos de formación estándar.  Tampoco entiendo porqué la empresa va a renunciar a que se integren con las máquinas si no se lo permite a los jóvenes. Es algo contradictorio. 

En mi opinión es más fácil hacerles acopio de papel y bolígrafo para que puedan producir que encontrar la forma de motivarles o encontrar esa necesidad que estrecharía la brecha digital entre los “emigrantes” y los “nativos”. La formación de los primeros, ¿forma parte de la responsabilidad social corporativa de la empresa para con sus empleados o sólo afecta a los segundos?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Soy de los que opinan que existe un circulo vicioso en esta cuestión. Estoy de acuerdo con que los &#8216;seniors&#8217; e &#8216;inmigrantes digitales&#8217; no encuentran alguna justificación que les &#8216;catapulte&#8217; al ruedo tecnológico y se encuentran cómodos con su conformismo. Pero, por otro lado, la empresa no es capaz de crearles esa necesidad o motivarles que también es una forma de inmovilismo. </p>
<p>Nadie debería pretender que todos los &#8216;seniors&#8217; e &#8216;inmigrantes&#8217; manejen SAP, los wikis y twitter&#8230; (aunque bastantes  serían capaces). </p>
<p>Sin embargo, existen personas que pueden&#8211;con más de 60 años&#8211;navegar, manejar el messenger, su agregador de noticias, el correo-e y otras herramientas gracias a la necesidad que les ha creado diferentes circunstancias (familia desplazada, manejo de cuentas corrientes, acceder a Internet para conocer datos sobre algo, leer boletines de grupos sociales u ONGs&#8230;) Por contra, hay bastantes, que en materia de botones, se amparan en el mito de “eso lo maneja mi nieto o mis hijos cuando vienen a comer”.</p>
<p>Si existen personas que pueden&#8211;y yo conozco en mi ámbito familiar varias&#8211;manejar la tecnología, el camino que debería tomar la empresa para no “arrinconar” digitalmente a esos “seniors” e “immigrantes” pasa por algo más que cursos de formación estándar.  Tampoco entiendo porqué la empresa va a renunciar a que se integren con las máquinas si no se lo permite a los jóvenes. Es algo contradictorio. </p>
<p>En mi opinión es más fácil hacerles acopio de papel y bolígrafo para que puedan producir que encontrar la forma de motivarles o encontrar esa necesidad que estrecharía la brecha digital entre los “emigrantes” y los “nativos”. La formación de los primeros, ¿forma parte de la responsabilidad social corporativa de la empresa para con sus empleados o sólo afecta a los segundos?</p>
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		<title>Por: los sueños de la razón</title>
		<link>https://suenosdelarazon.com/2007/11/02/esa-brecha-que-digital-no-es/comment-page-1/#comment-680</link>
		<dc:creator>los sueños de la razón</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 03 Nov 2007 17:14:00 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;b&gt;Del Sur&lt;/b&gt; (¿aún al sur?), a veces, o muchas veces, ocurre tal como describe. Pero si fuese cosa de poder, al menos seguiría una estrategia como la que entrevé en su organización. Yo no la veo en la mayoría de casos. Sólo una sensación de inmovilidad crónica.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><b>Del Sur</b> (¿aún al sur?), a veces, o muchas veces, ocurre tal como describe. Pero si fuese cosa de poder, al menos seguiría una estrategia como la que entrevé en su organización. Yo no la veo en la mayoría de casos. Sólo una sensación de inmovilidad crónica.</p>
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		<title>Por: iván</title>
		<link>https://suenosdelarazon.com/2007/11/02/esa-brecha-que-digital-no-es/comment-page-1/#comment-679</link>
		<dc:creator>iván</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 03 Nov 2007 16:26:32 +0000</pubDate>
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		<description>Creo que la principal causa, aparte de todas las anteriores, es el conformismo. Hay una máxima: si todo va bien, ¿para qué tocarlo?
No tenía ni idea de la existencia del blog de Iván Tasso. Gracias por descubrírmelo.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Creo que la principal causa, aparte de todas las anteriores, es el conformismo. Hay una máxima: si todo va bien, ¿para qué tocarlo?<br />
No tenía ni idea de la existencia del blog de Iván Tasso. Gracias por descubrírmelo.</p>
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		<title>Por: El hombre del Sur</title>
		<link>https://suenosdelarazon.com/2007/11/02/esa-brecha-que-digital-no-es/comment-page-1/#comment-677</link>
		<dc:creator>El hombre del Sur</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 03 Nov 2007 13:40:24 +0000</pubDate>
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		<description>Hay un componente de PODER y AMENAZA que acojona a gran parte de los dinosaurios que no ven más allá de su fax. Yo tengo la suerte de trabajar en una organización donde todo se transmite por e-mail: comunicaciones, consultas, convocatorias a reuniones, circulares oficiales, documentos para comentar, editar o aprobar, etc. La resistencia viene de las cabezas que ven cómo la información se vuelve cada vez más comunitaria y abierta. Es una cuestión de mentalidad de comunidad de profesionales trabajando en equipo (o interconectados si no se llega a más) vs. mentalidad de cenutrio jerárquico que gotea la información y ordena y manda y utiliza el &quot;divide y vencerás&quot; como estrategia máxima de gestión. En muchos casos, el papel (de celolosa) supone el control (sobre la versión final, la firma, el contenido, etc.). Los cenutrios de la información ven amenazado su rol y sus formas de siglo XVI. Lógicamente, hay también una ignorancia suprema ya que los jeráquicos tecnológicos, en cuanto aprenden a utilizar las herramientas descubren formas de seguir ejerciendo el poder de la información (selección y jerarquías de los destinatarios del e-mail, por ejemplo). De aquí me atrevo a pedir una entradita sobre PODER e INFORMACION ya que la I aparece en muchas de las siglas que tanto le gustan, SR. ¡Salut!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hay un componente de PODER y AMENAZA que acojona a gran parte de los dinosaurios que no ven más allá de su fax. Yo tengo la suerte de trabajar en una organización donde todo se transmite por e-mail: comunicaciones, consultas, convocatorias a reuniones, circulares oficiales, documentos para comentar, editar o aprobar, etc. La resistencia viene de las cabezas que ven cómo la información se vuelve cada vez más comunitaria y abierta. Es una cuestión de mentalidad de comunidad de profesionales trabajando en equipo (o interconectados si no se llega a más) vs. mentalidad de cenutrio jerárquico que gotea la información y ordena y manda y utiliza el &#8220;divide y vencerás&#8221; como estrategia máxima de gestión. En muchos casos, el papel (de celolosa) supone el control (sobre la versión final, la firma, el contenido, etc.). Los cenutrios de la información ven amenazado su rol y sus formas de siglo XVI. Lógicamente, hay también una ignorancia suprema ya que los jeráquicos tecnológicos, en cuanto aprenden a utilizar las herramientas descubren formas de seguir ejerciendo el poder de la información (selección y jerarquías de los destinatarios del e-mail, por ejemplo). De aquí me atrevo a pedir una entradita sobre PODER e INFORMACION ya que la I aparece en muchas de las siglas que tanto le gustan, SR. ¡Salut!</p>
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		<title>Por: Mambo Italiano (la canción) &#187; los sueños de la razón</title>
		<link>https://suenosdelarazon.com/2007/11/02/esa-brecha-que-digital-no-es/comment-page-1/#comment-676</link>
		<dc:creator>Mambo Italiano (la canción) &#187; los sueños de la razón</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 03 Nov 2007 13:28:24 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Esta entrada musical del sábado es uno de esos delirantes relatos de sinapsis en la red que, como emigrante digital, me fascinan. Puede que un nativo no alucine tanto. Hay que ver lo que se pierden los de la brecha. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Esta entrada musical del sábado es uno de esos delirantes relatos de sinapsis en la red que, como emigrante digital, me fascinan. Puede que un nativo no alucine tanto. Hay que ver lo que se pierden los de la brecha. [...]</p>
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		<title>Por: los sueños de la razón</title>
		<link>https://suenosdelarazon.com/2007/11/02/esa-brecha-que-digital-no-es/comment-page-1/#comment-675</link>
		<dc:creator>los sueños de la razón</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 03 Nov 2007 11:21:14 +0000</pubDate>
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		<description>Bienvenido a los comentarios, &lt;b&gt;iván&lt;/b&gt;. El caso es que los cambios no obligan a nadie, como en el caso de tu empresa. Es lo que hay y es una cuestión de actitud. El e-mail no es complicado, cualquiera puede usarlo y, para muestra, el vídeo de la entrada. No usarlo, al menos profesionalmente, sólo puede responder a un tabú religioso (poco probable) o a una total incapacidad (que no es tecnológica) para levantar la vista siquiera unos centímetros por encima de tu atrincherado mundo.

Me ha gustado tu blog. Es difícil encontrar este tipo de blogs de relatos ¿Has seguido la pista a tu homónimo &lt;a href=&quot;http://todoestadicho.blogspot.com/&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Ivan Lasso&lt;/a&gt;? Anda tramando algo al respecto.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bienvenido a los comentarios, <b>iván</b>. El caso es que los cambios no obligan a nadie, como en el caso de tu empresa. Es lo que hay y es una cuestión de actitud. El e-mail no es complicado, cualquiera puede usarlo y, para muestra, el vídeo de la entrada. No usarlo, al menos profesionalmente, sólo puede responder a un tabú religioso (poco probable) o a una total incapacidad (que no es tecnológica) para levantar la vista siquiera unos centímetros por encima de tu atrincherado mundo.</p>
<p>Me ha gustado tu blog. Es difícil encontrar este tipo de blogs de relatos ¿Has seguido la pista a tu homónimo <a href="http://todoestadicho.blogspot.com/" rel="nofollow">Ivan Lasso</a>? Anda tramando algo al respecto.</p>
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