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	<title>Comentarios en: Consultolabia</title>
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	<description>blog de poca fe</description>
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		<title>Por: ¿La psicología es al coaching, lo que el cocido a la fast food? (444) - Yoriento</title>
		<link>https://suenosdelarazon.com/2007/12/10/consultolabia/comment-page-1/#comment-107465</link>
		<dc:creator>¿La psicología es al coaching, lo que el cocido a la fast food? (444) - Yoriento</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 Jan 2015 10:06:51 +0000</pubDate>
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		<description>[...] a ciertos conocimientos clásicos, eso sí, remasterizadas, tuneadas o barnizadas de la psicolabia, consultolabia o coachinglabia que sean [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] a ciertos conocimientos clásicos, eso sí, remasterizadas, tuneadas o barnizadas de la psicolabia, consultolabia o coachinglabia que sean [...]</p>
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		<title>Por: Orientadores y consultores de las apariencias, aprendices de la observación (316) &#124; Yoriento</title>
		<link>https://suenosdelarazon.com/2007/12/10/consultolabia/comment-page-1/#comment-75414</link>
		<dc:creator>Orientadores y consultores de las apariencias, aprendices de la observación (316) &#124; Yoriento</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 02 Feb 2014 21:12:21 +0000</pubDate>
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		<description>[...] tienen mayor valor científico que meros consejos bienintencionados aderezados con un poquito de consultolabia y/o de psicolabia en lugar de psicología, según el contexto? Oye, que no estoy depre ni [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] tienen mayor valor científico que meros consejos bienintencionados aderezados con un poquito de consultolabia y/o de psicolabia en lugar de psicología, según el contexto? Oye, que no estoy depre ni [...]</p>
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		<title>Por: La psicolabia ataca de nuevo: más retórica de la felicidad (369) &#124; Yoriento</title>
		<link>https://suenosdelarazon.com/2007/12/10/consultolabia/comment-page-1/#comment-75412</link>
		<dc:creator>La psicolabia ataca de nuevo: más retórica de la felicidad (369) &#124; Yoriento</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 02 Feb 2014 20:38:41 +0000</pubDate>
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		<description>[...] más sobre psicolabia, consultolabia, autoestimalabia y [...]</description>
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	<item>
		<title>Por: Comunicar sin ambigüedades &#124; Blog de Alfonso Romay</title>
		<link>https://suenosdelarazon.com/2007/12/10/consultolabia/comment-page-1/#comment-54536</link>
		<dc:creator>Comunicar sin ambigüedades &#124; Blog de Alfonso Romay</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 01 Jun 2012 06:46:03 +0000</pubDate>
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		<description>[...] que hablan de forma difusa y grandilocuente, usando un palabrerío que obliga al interlocutor a hacer un gran esfuerzo de entendimiento. Es [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] que hablan de forma difusa y grandilocuente, usando un palabrerío que obliga al interlocutor a hacer un gran esfuerzo de entendimiento. Es [...]</p>
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		<title>Por: Comunicar sin ambigüedades &#124; AlfonsoRomay</title>
		<link>https://suenosdelarazon.com/2007/12/10/consultolabia/comment-page-1/#comment-54309</link>
		<dc:creator>Comunicar sin ambigüedades &#124; AlfonsoRomay</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 May 2012 16:51:55 +0000</pubDate>
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		<description>[...] que hablan de forma difusa y grandilocuente, usando un palabrerío que obliga al interlocutor a hacer un gran [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] que hablan de forma difusa y grandilocuente, usando un palabrerío que obliga al interlocutor a hacer un gran [...]</p>
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		<title>Por: Heclo</title>
		<link>https://suenosdelarazon.com/2007/12/10/consultolabia/comment-page-1/#comment-39374</link>
		<dc:creator>Heclo</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Apr 2011 09:47:45 +0000</pubDate>
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		<description>Muy bueno, hay tres términos de la jerga consultora que son muy ilustrativos de la cultura consultora de hace diez años, y que a alguno aún hoy le sirve de recetario.
Hoy ya no tanto ya que el sector está en fase de transformación hacia empresas de producción de sistemas de información, estos perfiles o se reciclan con urgencia si pueden, o tienen una red de contactos que les permita chupar rueda, o desaparecerán del panorama laboral.

CONCEPTUAL: Intensamente inmerso en el terreno de la inconcreción. Cuanto más difuso, confuso, inentendible, subjetivamente interpretable, y que menos exponga la opinión real del que habla, más conceptual se está siendo.
ALTO NIVEL: Del mundo platónico de las ideas. Muy alejado del plano real, operativo y técnico, y de cualquier tecnología, y por tanto del riesgo de que el discurso derive hacia materias de las cuales no se tiene criterio, conocimiento, y posiblemente experiencia. Inmerso en un plano en el que las cosas se pueden pintar con frases cortas dentro de globitos, como hacíamos en el cole con la cartilla del amiguitos.
ESTRATEGICO: Del plano político, de bajo nivel, zafio, basto, cercano al analfabetismo, dogmático, caciquil.

La suma de las tres, con una fachada bien trajeada y un discurso de los que sólo se oyen a sí mismos, da una foto del consultor cool, guay.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Muy bueno, hay tres términos de la jerga consultora que son muy ilustrativos de la cultura consultora de hace diez años, y que a alguno aún hoy le sirve de recetario.<br />
Hoy ya no tanto ya que el sector está en fase de transformación hacia empresas de producción de sistemas de información, estos perfiles o se reciclan con urgencia si pueden, o tienen una red de contactos que les permita chupar rueda, o desaparecerán del panorama laboral.</p>
<p>CONCEPTUAL: Intensamente inmerso en el terreno de la inconcreción. Cuanto más difuso, confuso, inentendible, subjetivamente interpretable, y que menos exponga la opinión real del que habla, más conceptual se está siendo.<br />
ALTO NIVEL: Del mundo platónico de las ideas. Muy alejado del plano real, operativo y técnico, y de cualquier tecnología, y por tanto del riesgo de que el discurso derive hacia materias de las cuales no se tiene criterio, conocimiento, y posiblemente experiencia. Inmerso en un plano en el que las cosas se pueden pintar con frases cortas dentro de globitos, como hacíamos en el cole con la cartilla del amiguitos.<br />
ESTRATEGICO: Del plano político, de bajo nivel, zafio, basto, cercano al analfabetismo, dogmático, caciquil.</p>
<p>La suma de las tres, con una fachada bien trajeada y un discurso de los que sólo se oyen a sí mismos, da una foto del consultor cool, guay.</p>
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	<item>
		<title>Por: Girona&#8217;s eleven (#redca Girona 2010) &#124; los sueños de la razón</title>
		<link>https://suenosdelarazon.com/2007/12/10/consultolabia/comment-page-1/#comment-32212</link>
		<dc:creator>Girona&#8217;s eleven (#redca Girona 2010) &#124; los sueños de la razón</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 Jun 2010 11:17:05 +0000</pubDate>
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		<description>[...] voy a negar que entre tanto contenido no se colase algo de consultolabia; pero siempre iba acompañado por una elevación de cejas o alguna sonrisa torcida que demostraba [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] voy a negar que entre tanto contenido no se colase algo de consultolabia; pero siempre iba acompañado por una elevación de cejas o alguna sonrisa torcida que demostraba [...]</p>
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	<item>
		<title>Por: Palabra fea, experiencia bonita &#171; Calvo Con Barba</title>
		<link>https://suenosdelarazon.com/2007/12/10/consultolabia/comment-page-1/#comment-21785</link>
		<dc:creator>Palabra fea, experiencia bonita &#171; Calvo Con Barba</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 28 Feb 2010 23:25:52 +0000</pubDate>
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		<description>[...] me negarás que la palabra como tal, bonita no es. Suena mucho a consultolabia, aunque en realidad, como pasa siempre con la consultolabia, es algo muy sencillo. Es simplemente [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] me negarás que la palabra como tal, bonita no es. Suena mucho a consultolabia, aunque en realidad, como pasa siempre con la consultolabia, es algo muy sencillo. Es simplemente [...]</p>
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	<item>
		<title>Por: conEjemplos (I): Gestación de pensadores críticos en la organización (I) &#124; conGestión de Personas</title>
		<link>https://suenosdelarazon.com/2007/12/10/consultolabia/comment-page-1/#comment-19001</link>
		<dc:creator>conEjemplos (I): Gestación de pensadores críticos en la organización (I) &#124; conGestión de Personas</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 24 Jan 2010 12:37:02 +0000</pubDate>
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		<description>[...] de producción, sino un activo imprescindible en la cadena de valor de la empresa. Vale, esto es consultolabia, perdón. Lo que debemos hacer ver es que la persona puede aportar, directa e indirectamente, más [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] de producción, sino un activo imprescindible en la cadena de valor de la empresa. Vale, esto es consultolabia, perdón. Lo que debemos hacer ver es que la persona puede aportar, directa e indirectamente, más [...]</p>
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	<item>
		<title>Por: Ocho ideas y un vídeo para una definición operativa de la motivación: Noticias de Turismo</title>
		<link>https://suenosdelarazon.com/2007/12/10/consultolabia/comment-page-1/#comment-18139</link>
		<dc:creator>Ocho ideas y un vídeo para una definición operativa de la motivación: Noticias de Turismo</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 Jan 2010 07:50:21 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Ocho ideas y un vídeo para una definición operativa de la motivación  . Turismo 2.0, Marketing y Empresa, 12/01/2010. Este vídeo, que ya publiqué el pasado 8 de marzo Día internacional de la mujer, lo recupero hoy para hablar de la importancia de la motivación en el desarrollo profesional, mucho mayor que la de otros factores como el talento, concepto tan abstracto como utilizado en los últimos tiempos. Pasamos de hablar de capacidades a habilidades, luego se puso de moda la palabra competencias muy mezclada con la de conductas, y ahora el es turno del ?talento?, mucho más vago pero con más glamour consultoril. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Ocho ideas y un vídeo para una definición operativa de la motivación  . Turismo 2.0, Marketing y Empresa, 12/01/2010. Este vídeo, que ya publiqué el pasado 8 de marzo Día internacional de la mujer, lo recupero hoy para hablar de la importancia de la motivación en el desarrollo profesional, mucho mayor que la de otros factores como el talento, concepto tan abstracto como utilizado en los últimos tiempos. Pasamos de hablar de capacidades a habilidades, luego se puso de moda la palabra competencias muy mezclada con la de conductas, y ahora el es turno del ?talento?, mucho más vago pero con más glamour consultoril. [...]</p>
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