De argumentos y contraargumentos viven muchos de los blogs del barrio y, para ejemplo, el de Iñaki con su entrada correspondiente sobre lo 2.0 en la administración pública, en respuesta a Rompamos con las pegas al 2.0 en lo público de Óscar Cortes, todo un ejemplo de diálogo B2B (blog to blog). Como siempre, Iñaki se curró una entrada estructurada y exhaustiva, material de del.icio.us. Para enriquecer ese debate irán bien los casos de uso de lo 2.0 en la empresa y en Blog-o-corp nos presentan una Wiki de ejemplos sobre el uso de los social media. Me pregunto qué opinará  Cristina Aced, la autora de ese blog de la última entrada de Julen sobre la muerte de los blogs corporativos, tema que ha sido top de la semana. Claro que en la blogosfera se anuncia la muerte de algo cada dos por tres, pero todo parece tener más de siete vidas, como los gatos.

Con tanta muerte, se entiende lo del pesimismo… estratégico; ésa es la expresión que ha utilizado blogoff para titular la entrevista a Yoriento que ha publicado en formato podcast;  más de media hora de Alfonso explicando y explicándose. Eché de menos alguna pregunta sobre la tan manida cuestión de La integración laboral de la fascinante Generación Y (aunque yo empiezo a encontrarla cada día menos fascinante de tanto darle vueltas) que Amalgamador vuelve a tratar en una entrada clara, breve y con buenas referencias.  Valores que, generación Y o Z mediante, están en alza son la diversidad y la igualdad de oportunidades y, de nuevo, Diversidad corporativa nos trae una guía de lo que se está haciendo en Europa al respecto y en relación a las Pymes. Más a nivel local, Alorza aterriza y nos cuenta dos formas de innovación social, una promovida por la administración y la otra por el activismo de un ciudadano.

Mucho que aprender y nuevas maneras de hacerlo y algunas se expondrán como proyectos en el Simposio Educación Expandida que nos explica Juan Freire en una y dos entradas ¿Alguien se va a apuntar? Dan ganas, especialmente después de leer la ilustrativa fábula sobre la educación que se perpetra en nuestras escuelas que trajo Félix en la “escuela” de los animales; cruel de tan realista. Hablando de aprender, cumClavis también nos trae una historia para pensar en ello y en los cambios que supone lo 2.0 en el… ¿aprendizaje colectivo?, resulta que en 1957, John Wyndham ya hablaba de eso en Los cuclillos de Midwich. Si algo demuestra que, sin embargo, a veces no aprendemos nada es que sigan apareciendo artículos sobre Porqué no funcionan las reuniones, éste también de cumClavis y nos aporta nada menos que 16 razones, aunque suele bastar con una… Quizá las reuniones se acaben en cuanto se cumplan los deseos de interconexión de Ángel María, los explica en uno y dos posts muy entretenidos e inspiradores.

Acabo con el justificado mosqueo de Tecnología Obsoleta ante la nueva versión de Ultimátum a la Tierra. Hubiese citado también un excelente post de El café de Ocata si no se hubiese malogrado por que el hombre se tropezó con ella antes de escribirlo. Le entiendo.

Y os dejo, porqué me he encontrado, sin querer, con…

¿Existe una relación entre la responsabilidad social en las empresas y su entrada en lo 2.0? Es todo un tema. Si entrar en lo 2.0 significa acercarse, escuchar y conversar con las personas, sin duda la responsabilidad social corporativa saldrá beneficiada del esfuerzo ¿Sin duda? Vale, sigamos dudando y, mientras tanto, atentos que no será por herramientas para facilitar su desarrollo, en abierto y disponibles, tal como lo cuenta Diversidad Corporativa. Por el lado de lo 2.0, en Rizomática llevan tiempo analizando y reflexionando sobre la empresa 2.0; lo más reciente ha sido el modelo de trabajador “informacional” (un poco palabro) que ilustra muy bien la evolución desde los Islands of me al Extended me. Un artículo fundamental para quien guste de clasificaciones y taxonomías (vaya, todos ¿no?). Por si faltan motivos para meter lo 2.0 en las empresas, Josep Salvatella nos proporciona seis más. Atentos pues a los nuevos valores laborales que se avecinan. Valen para la generación Y y para los inmigrantes digitales, o cómo queráis llamaros, y los presenta El Caparazón con orgullo, la verdad. Relacionada con todo esto está también la entrada de ¿Cómo haremos para desaparecer? Inteligencia colectiva y Open Innovation donde se analizan tres opciones para generar contenidos, el primer paso de la innovación: concurso, colección o colaboración.

Todo estaba entrevisto en El Manifiesto Cluetrain. En 24 horas, la oferta de la editorial Deusto de 2.000 ejemplares prácticamente gratuitos se agotó, y, por decirlo de alguna manera, El Documentalista Enredado (¡claro!) estuvo allí y nos lo contó. Ese texto tiene casi diez años y sigue en el candelero. Una verdadera pieza de información a rescatar de toda la sobreestimulación informativa a la que nos vemos sometidos, sobre esos estreses modernos habla Julen. Se trata de no volverse idiota, que teme angelmaria. Un truco es organizarse y google “el omnipresente” se ofrece a ayudarnos también en esto; si usáis el gmail, probad el nuevo gestor de tareas, como siempre es sencillo, simple y eficaz; y lo certifica Yoriento que eso le preocupa un rato .

Es para que le preocupe a la vista del culebron de su migración de blogger a wordpress ¡Conseguido! ¡Autoalojado! No te enfades, Alfonso, ya sabes que cuentas con toooodos nosotros (ya está, ya me he pasado, ¡aich!). No será el mejor blog (o sí), pero seguro que es el más colaborativo, como la Blogui@ (es que no tengo remedio, hijo).

Bueno, acabando. Sencillo y eficaz es lo que debe de ser un cuadro de mando y lo explica muy bien el Amalgamador. A seguir blogueando, sea cuál sea tu manera de hacerlo, un buen artículo de nuestro documentalista.

Final alegrando un poco el fin de este domingo. Este vídeo creo que lo puso Yoriento alguna vez, pero hace poco lo reencontré via pan-dan: There Is Something In The Water.