A través de Blogpocket y en su ciclo de Blogguest (blogs invitados) me encuentro de nuevo con el blog Mujer, síntoma y cibercultura; al que ya le había echado el ojo pero que hacía tiempo que no visitaba. En su anotación de invitada, Marta Madrid nos habla de la realidad de las comunidades de talento que, de hecho, son las que desarrollan ese blog y otros en los que participa. No las llama así, claro, pero se corresponden a todo esto de lo que venimos hablando Alorza, Borja, Julen, Juan, dsanchezbote, Ramón, servidora y otros (aunque las llamemos de diferentes maneras). Sólo que, en este caso, se pone en marcha con una absoluta sencillez y por una causa obvia: estamos lejos y queremos seguir participando juntas en un proyecto de debate:

Me lancé a abrir un blog con la motivación de construir una plataforma colectiva de comunicación con un grupo de estudio de Granada (mi querida ciudad natal) [...] Como marché a Barcelona a continuar Bellas Artes, no podía asistir a las reuniones y me interesaba mucho crear una dinámica de intercambio con las compañeras.

Pero, para el caso de Mujer, síntoma y cibercultura:

Cuando conseguí publicar las primeras entradas quedé atrapada en un estado de euforia que cayó pronto en picado por la dificultad de las demás para aprender herramientas de uso de un blog. Hemos tardado varios meses en organizar un encuentro didáctico, y a pesar de que consiguieron editar un texto con imágenes e hipervínculos durante la sesión, no han conseguido participar ni escribir posteriormente salvo algunos comentarios.

En otros blogs (Coment_arte e Intempèrie), también pensados como herramientas de comunicación de grupos de interés, sí parece haber tenido éxito y lo atribuye a un factor generacional.

Buenos ejemplos, creo, de casos en los que ha pesado más el perfil de la comunidad que todos los esfuerzos por dinamizarla. Marta habla de grupos acostumbrados al intercambio de saberes y al debate en los que, pese a todo, lo que cuenta a la hora de consolidar la comunidad en la web 2.0 es el hábito de uso de las TIC. No creo, como dice ella, que el tema sea generacional, sino de actitudes y aprendizajes.

Comunidades de talento: haberlas, haylas; exitosas o solitarias; probablemente muchas más de las que creemos. Quizá los que queremos promocionar este tipo de prácticas deberíamos estudiar estas experiencias de éxito y fracaso. Seguro que nos darían algunas claves que ni imaginamos. Algunas pistas nos las da este post: Web application design through observation al que llego vía Denken Über. En él, Fred Oliveira nos dice, al respecto de un grupo de jóvenes emprendedores de web 2.0:

I noticed how many were out-of-touch with the real needs of their audience, and were set to please the early adopters, the 2.0 crowd, the people like you or me – clearly not the way to critical mass.

En traducción (muy) libre:

Me di cuenta de que muchos de ellos no estaban en contacto con las necesidades reales de su audiencia, y tendían a satisfacer a los “pioneros”, la gente 2.0, como tu o yo – Ciertamente, no se llega así a la masa crítica.

La gran preocupación ¿De quién hablamos cuando hablamos de la comunidad que nosotros queremos?