A ver, a ver ¿Por qué le pagan a usted? ¿Por su tiempo o por ser creativo? "Por su tiempo" es la respuesta que encuentra Amalgamador en muchas organizaciones. Como yo (ya hice un chiste una vez); y en cumClavis podemos encontrar la razón: básicamente se trata demostrar que serías muy creativo si tuvieses ese tiempo del que no dispones porque estás muy ocupado diciendo que no tienes tiempo. Está claro, ¿no? Es la manera de prosperar en una organización ¿Lo 2.0 cambiará algo todo esto? No sé, no sé pero algo se puede entrever esta entrada de i-public@: De las organizaciones 0.0 a las DESorganizaciones 2.0 o sobre el directivo obsoleto. Desde una perspectiva más general, Julen reflexiona sobre el trabajo en equipo, las reuniones, en esta época 2.0. En fin, la cosa es no caer en el estrés y no facilitarle a dios que se divierta a nuestra costa. Así lo ve el señor enviñeteado:

Claro que nada es lo que parece y nadie conoce a nadie ¿Verdad? Los gurus de lo 2.0, por ejemplo, resulta que, ahora, donde dije digo digo Diego. Lo cuenta La Tejedora. O la necesaria austeridad ante la crisis ¿O no? Pues no. No les falta razón en K-Government: si eres funcionario, de austeridad nada. Habrá que hacer alguna norma al respecto, no vaya a ser por normas y reglamentos ¡carnés para todo el mundo! hasta para los porteros de discoteca. De eso va la entrada de El ruido y las nueces, aunque es una excusa para cuestionar esa superabundancia reglamentaria que nos asedia; y que no arregla ni mejora nada. A este paso, los ciudadanos abandonaremos toda esperanza. Reflexiona y se pregunta sobre ello Juan Freire: ¿Podemos los ciudadanos abandonar la política y la educación? Quien no abandona, al menos el tema de la educación, es Gregorio Luri. Da gusto asistir a algunas de sus lecciones al aroma de una Café de Ocata. Hoy mismo, nos habla de los pedagogistas y sus competencias básicas, digo mínimas; Aristóteles nos libre de todo mal.

Bueno, pues a currar. Por cierto que currar, por supuesto, tiene normas y competencias básicas. Sobre todas ellas nos evangelizan desde un montón de blogs que han recopilado en El Canasto, como nos informa Yoriento desde sus jornadas de solaz gallego. Yo ¿qué queréis que os diga? Viendo el escritorio de Einstein, que nos muestra Fogonazos, sigo relativizando tanto orden, concierto y jetedé.

Las corporaciones y sus misterios… o sus esperpentos. En K-Government encontramos dos historias increíbles pero ciertas: El Plan DIrector y El diagrama sistémico. Me las creo porque he visto situaciones similares. ¿Cuanta gente en los límites del sistema es necesaria para que se empiece a notar un cambio en el chiringuito de siempre? Un montón, como un tercio del personal… Lo tenemos crudo. Ya lo dicen en Diversidad Corporativa, donde andan haciendo números para cambiar las empresas. Quizá si llegamos al Empleo 2.0, sean necesarias menos. No sé, no sé… por el blog de Odilas corren unos cuantos escépticos comentando el tema. Empleo 2.0 es el del perfil que describen en El caparazón: los Community Managers. Ya tenemos puesto nuevo en la oficina. O puestos nuevos, porque eCuaderno nos presenta el proyecto New Media Literacies donde se enumeran las nuevas destrezas necesarias para los medios del mundo que viene. No veas…

Pasó el EBE ’08 y ¿sabéis qué?, pues que desde alguien que no estuvo allí, las sensación que me han dejado las crónicas, tuiteos y charlas con gente que fue es que los contenidos estuvieron bien, sin grandes entusiasmos, pero que lo que estuvo estupendo fue la gente, el contacto real y el tú a tú gracias a una organización más que impecable; vamos que fue un evento de los clásicos, donde el networking es lo que cunde de verdad. Todas las mejores crónicas se encuentran en la web del evento y todas destacan el cierre de Casciari rematando el encuentro de manera literal con Una charla sobre la muerte de los blogs. Claro que a alguna de las cosas que dice Casciari, se le puede dar respuesta, como han hecho en eCuaderno recordándole una pequeña diferencia entre los blogs  y “lápiz, cuaderno; tiza, pizarrón; bolígrafo, carpeta; máquina de escribir, folio A4; máquina de escribir eléctrica, folio carta; ordenador 286, wordperfect 5.0, formulario continuo, impresora de chorro”.

Bueno, hasta estar muertos, que estemos sanos. A ello se ha puesto Alorza y ya no hay quien lo pare ¿Cómo arreglar la sanidad pública en 7 días? Pues no sé, pero sobre como movilizar al personal, poca gente sabe más y por eso le entrevistan, para que nos lo explique . Un ejemplo de uso de las redes sociales a través de la web 2.0. Sobre la diferencia entre red social como modelo de organización o como servicio digital, Juan Freire reflexiona en una extensa entrada muy interesante.

Un imagen para cerrar el semanal: La biblioteca infinita que encontré vía ALT1040.

Ahora, a ver si encuentro el momento para escribir durante la semana, como Mario.