¿Los otros cuatro confían? ¿O no saben o no contestan?
No he podido resistirme. Vía Mangas Verdes.
blog de poca fe
Imagino que cada día que pasa la profesión periodística “ortodoxa” se siente más acorralada por lo que, sobre todo sus representantes, llaman periodismo amateur. Pues ya tienen un motivo más para preocuparse. Instant Journalist es una plataforma social que consiste en facilitar la tarea a quien quiera convertirse en “vocero” del barrio. Lo he encontrado en la última entrada del blog de CommonCraft.
Even though the Web makes us all feel like citizens of the world, what matters is often local. Our neighborhoods and neighbors have a huge impact. There is a brand-new platform, created by Instivate, a company run by one of our long-time friends and neighbors, that aims to give every neighborhood a site for sharing local news. It’s called Instant Journalist.
Aunque la web nos hace sentir ciudadanos del mundo, lo que nos importa suele ser lo local. Nuestros barrios y vecinos tienen un gran impacto. Ahora hay una nueva plataforma, creada por Instivate, una empresa llevada por uno de nuestras viejos amigos y vecinos, que pretende ofrecer a todo vecindario un sitio donde compartir noticias locales. Se llama Instant Journalist.
Aquí podéis encontrar un vídeo de cómo postear una noticia en el site, y aquí hay una demo de sus resultados. Dispone de geolocalización y puedes incluir vídeos y fotos, por supuesto. Como para arruinar la vida de cualquier hijo de vecino.
El producto me ha recordado el final del vídeo Epic 2015 del Museum of Media History, donde se relata como, tras el dominio total de la información periodística por los grandes de la 2.0, nace una resistencia ciudadana basada en la emisión local de noticias.
No sé si es por las jornadas de imad 2.0, una de ellas sobre periodismo digital, de la que dio cuenta Ricardo Galli hace unos días, donde volvimos a oír lo de la falta de fiabilidad de los blogs y lo de la santa veracidad de los periodistas, y tal y cual; pero mi barrio blogosférico se está quedando ancho con el tema. También el discurso de Juan Luis Cebrián y su referencia a los blogs fue para cubrirse de gloria y muchos blogueros lo han hecho notar. La mejor respuesta a este cacareo corporativista poco fundamentado ha sido, creo yo, la de Julio Alonso: El proceso de verificación de información en los blogs.
¿No querías sopa? ¡Dos tazas!
Publicado en Bloguear, Web 2.0.
– Jueves, 15 noviembre 2007
Gracias a todos los que me habéis deseado suerte en los comentarios del enredándome anterior y de viva voz. Por cierto, la brevedad del anuncio de mi pase a consultor quizá dio la impresión de cierta precipitación. Sin embargo, ha sido la manera de ganarme el pan durante el período más largo de mi vida profesional (mis ciclos son cortos). Así que se trata de un retomar más que de un empezar. Eran otros tiempos y lo 2.0 ni se intuía (no hace tanto de eso). Mi experiencia desde entonces me la tomo como reciclaje profesional, que no puedes estar siempre en uno de los lados de la valla.
Sigo dando noticia de las herramientas con las que me estoy enredando. Me quedan pendientes varias cosas.
Por ahora, estas son las referencias que quería ofrecer, a ver si mi experiencia en este tema le sirve a alguien más. No dejo de estar alerta a que las herramientas, que son medios, no me distraigan de los fines. Pero soy vago, ya lo dije, desde siempre, y sé que sentar una buena base de instrumentos me facilitará concentrarme en lo que importa.
Publicado en Cambio, Colaborar, Proyectos, Web 2.0.
– Miércoles, 14 noviembre 2007
Vale la pena citar la entrada de Enrique Dans de hoy en relación a una reflexión sobre la empresa Igalia: Atrayendo talento en la nueva generación.
(Igalia) afirma estar centrada en ofrecer un entorno de trabajo agradable, con autogestión de la jornada profesional, posibilidad de teletrabajo, estructura plana, inversión en su gente y muchos de los valores que se empiezan a considerar relevantes cuando en los tiempos que corren buscas personas con un determinado nivel de compromiso y capacidades.
(…) ser capaz de traer a trabajadores con esas características, a talento con motivación, exige a las empresas ofrecer paquetes completos que ya no incluyen únicamente sueldo, sino condiciones de trabajo, libertad de horario, localizaciones interesantes, y un entorno adecuado que haga que esas personas se encuentren a gusto en la compañía. Personas con facilidad para la rotación, para el paso por múltiples empresas en su carrera profesional, con una forma de relacionarse con el entorno que no responde a los valores que tradicionalmente ofrecían esas empresas que denominan a sus trabajadores “recursos humanos”.
Y sigue y sigue y sigue el tema de las personas y las organizaciones. Open People 4 Open Business.
Toda la entrada aquí.
Publicado en Al vuelo, Equipos y personas, Open Business, Organizaciones.
– Martes, 13 noviembre 2007
A la vuelta de las vacaciones dije que andaba con ganas de cambio y en eso estoy. He dejado mi trabajo anterior en una administración local y paso a ser autónomo, consultor artesano, espero, y todo lo open que me dejen. No entro en detalles de razones y motivos al menos en esta ocasión, en parte porque me resisto a hablar de mi vida en el blog excepto cuando viene al caso como justificación de una reflexión o como ejemplo. He visto demasiadas veces como un bloguero se ponía un día a hablar de su vida y acababa poniendo fotos de las plantas de la vecina del quinto (es un decir). No tengo nada contra las plantas ni contra las vecinas, pero suelen ser bastante aburridas, como la vida de cada uno a poco que se extienda en los detalles.
En eso estoy (en lo de consultor) desde hace apenas un mes, buscándome la vida y tratando de aplicar lo que he aprendido en la blogosfera a mi yo físico y jurídico. Hoy quería dejar registro de las herramientas con las que me estoy moviendo para desarrollar y sistematizar mi trabajo. Escribir sobre esto me ayuda a reflexionar y revisar. También espero que me deis alguna idea y, desde luego, ojalá que podáis aprovechar algo de lo que voy experimentando.
Opening
He empezado a trabajar en colaboración con otras empresas y consultores que conozco. Estaba bastante seguro de que colaborar en lugar de competir iba a ser la norma entre la gente con la que me estoy moviendo. La primera experiencia open, por lo tanto, ha sido francamente satisfactoria. Nadie de entre los consultores con los que estoy preparando proyectos me ha considerado competencia. Al contrario, todos hemos valorado la oportunidad de compartir proyectos, conocimiento, experiencia y maneras de hacer. Lo curioso del caso es que ninguno de ellos (bastante ajenos a lo 2.0) conocía el concepto de open business, así que voy predicándolo para poner nombre a lo que, en definitiva, estamos practicando en mayor o menor medida.
Herramientas en la web
Me he propuesto trabajar con herramientas open source y en la web. Quiero tener acceso a los conocimientos desde cualquier lugar con conexión. Poder compartir herramientas abiertamente, acceder a la información en casa del cliente o del colaborador y poder trabajar sobre un mismo documento con quien necesite hacerlo.
Para comenzar:
Resta aplicar esta manera de trabajar con los clientes. Ya conozco alguna experiencia que ha funcionado muy bien y tengo muchas ganas de empezar a presentar proyectos en formato wiki o abrir un debate con los participantes en un proyecto a través de un blog ad hoc. Veremos.
Me queda por explicar qué estoy probando para desarrollar mi página web profesional y alguna cosa más. Pero, por hoy, ya está bien. Vaya rollo os he endosado.
Naturalmente, continuará…
(…y sigo sin saber que hacer con facebook…)
Publicado en Cambio, Colaborar, Consultoría, Mapas mentales, Open Business, Proyectos, Trabajo, Web 2.0.
– Lunes, 12 noviembre 2007
| No sólo durante esta última semana he leído varios artículos sobre los hábitos blogueros y nuestras interacciones con la red. Creo que es interesante revisarlos conjuntamente. A lo mejor fuerzo un poco su agrupación, pero intuyo cierta preocupación común sobre el papel del blog y nuestras relaciones y costumbres con la 2.0 esa. | |
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Sobre el tema de los horarios de trabajo que está afectando a Por Fin Es Lunes, El Blog Salmón analiza las razones de que Iberdrola aplique la jornada intensiva. También es ese blog encontré interesantes Lo que más molesta en la oficina y A vueltas con los “mercenarios” laborales. Ambos se pueden incorporar a la conversación sobre la empresa y las personas que parece perennemente abierta en este barrio. El artículo sobre jefes y empleados de Yoriento la desató. Un comentario de Nodos en la Red acabó en una, dos y hasta tres entradas sobre “The Dance of the Blind Reflex“. También de Mario, me gusto mucho está reflexión sobre el absurdo dilema entre libertad y seguridad laboral. Desde el punto de vista de la administración pública, parece que Iñaki va a poner en marcha otro debate sobre Profesionalizar la función directiva pública.
Por lo demás, un poco de todo. Yo estuve allí y doy fe de lo que explica Ricardo Galli en Falacia: bla bla bla… Internet está lleno de mentiras. Una pena. Genís Roca nos ofrece Twitter y el nanoblogging (introducción para no iniciados). Todo Está Dicho inaugura su WebSerial “The Max“, nada nano, por cierto. Material de lectura 2.0 que contrasta con las 30 prohibiciones a la hora de usar libros que nos lista El Documentalista Enredado.
Acabo con la evidencia de que la música está contagiándose por el barrio: véase a Yoriento y a Administraciones en Red para comprobarlo; y con el humor de Montt y Mauro Entrialgo.
Estos artículos y más en
Me interesó.
Otro semanal en Amalgama de Letras.
Publicado en Bloguear, Weeklog.
– Domingo, 11 noviembre 2007
| Una de las muchas buenas decisiones de Francis Ford Coppola al editar su película Apocalypse Now! fue abrirla con la canción The End de The Doors . Pero el tema que más me gusta de esta banda es Riders on the Storm, un clásico de culto entre otras razones porque fue la última grabación del grupo, antes de la muerte de su vocalista Jim Morrison. |
Poco más que decir hoy. Por aquí, nubes negras anuncian tormenta.
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Publicado en Música.
– Sábado, 10 noviembre 2007
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