El semanal de anotaciones (primavera 2009, 8º domingo)

No hay nada como el tema del liderazgo para generar debate, y esta semana el barrio estuvo plagado de lideres, de ¿Líderes o liderazgos? se preguntaba cumClavis, y no conseguía encontrar a ninguno de los dos . Anna disimulaba un poco más y titulaba un post sobre el tema así: De la invisibilitat de l’ànima y se ponía a buscar al líder oculto en una caja de violín. En conGestión de personas trataban del tema de una amera ilustrativa en con Ejemplos (II): estrategias de dirección para equipos de trabajo. Opiniones para diferentes gustos en tres entradas bien variadas. Disfrutadlas.

Ya sabéis que el tema del liderazgo no me entusiasma, creo que hay que ir buscando alternativas para la gestión de las empresas; y, para eso, nada mejor que acudir al blog de Julen. Allí encontramos 4 palancas para transformar el núcleo de las organizaciones, una nueva entrega de la serie de las 27 preguntas con las que vamos a estar entretenidos un buen rato. Una de las palancas es, fijaos: la diversión. Me apunto . Tengamos presente que toda solución tiene un precio como analizan lucidamente en Optima Infinito. Caro debe ser el precio de aplicar una solución más sugerida por Julen: Selección de personas y no de personal, una de esas propuestas de transformación que parten de lo obvio… eso que siempre es tan difícil de hacer entender. Tan obvio como el viejo lema de “zapatero a tus zapatos”. Ése pudiese haber sido el título de la entrada de Amalgama de letras Microgestión o el desprecio por el trabajo del equipo o lo que pasa cuando el jefe no hace de jefe (o el líder, cómo queráis). Mas sencillez revolucionaria: ¿Podemos aplicar el concepto 2.0 a la paga mensual? Yo creo que sí y Antonio Más también en Remuneración variable 2.0.

Es que al final deberemos concluir que las multitudes son sabias, a su manera, eso sí. Ya lo dice Dolors Reig en La sabiduría de las multitudes, lecciones prácticas para políticos y aplicaciones sociales. Me gustaron especialmente estas conclusiones:

“(…) las multitudes más sabias son aquellas hechas a partir de individuales pensando acerca de sus propias necesidades, no de las del grupo.” y “El egoísmo implica un problema adicional: Cuando los miembros del grupo sitúan las necesidades de este por encima de las propias, el grupo está en peligro.”

Porque la inteligencia colectiva tiene sus entrañas, incluso podríamos hablar de La genética de la inteligencia colectiva como hacen en ¿Cómo haremos para desaparecer? Solo son cuatro genes, pero dan para unas cuantas combinaciones:

Para optimizar el rendimiento de las multitudes sabias y las inteligencias colectivas, Dolors también ha dado con unas cuantas herramientas interesantes en Post experimental: mejores presentaciones, blogs colaborativos desde listas de correo. Ya que ha salido el tema de las presentaciones, atentos al artículo de José Luis de Vicente en Elástico: Algunas notas sobre El Arte de la Conferencia.

Todo se encuentra en la nube, digo en Internet, digo en la web 2.0 ¡no! que es en la web social… o mejor le preguntan a El Documentalista Enredado: Porqué lo llaman “Nube” cuando quieren decir Internet. También podríamos llamar a los políticos garrulos digitales, pero seamos más amables y usemos un título como Política y turismo digital: Zapatero no está en Internet, de El Caparazón con un brillante análisis de porque las multitudes serán inteligentes pero sus gobernantes no entienden nada de nada. Alguien que también se pregunta cosas curiosas acerca de ciertas políticas y normativas es Louis Crandell y, para ejemplo, sus Reflexiones sobre la Ley 11/2007 y las oposiciones, o sobre la Ley de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos… Muy optimista no se le ve. Sin embargo, en El café de Ocata parecen encontrar alguna esperanza en El proyecto educativo de Obama; donde no encontraremos ninguna es en La muerte del periódico de Enrique Dans; yo he sido un seguidor del ritual de la compra del diario y su lectura sistemática; pero hace tiempo que perdí el hábito y me canse de, simplemente, la mala prensa. Parece que se acerca su hora.

Cerremos con unas risas. Delicioso vídeo el que nos trajo Humanismo y Conectividad: Un Bodhisattva en el metro (o el poder de la buena vibra).