Es que ya no sé cómo escribirlo. Hay una brecha que no consigo superar y que no es digital, aunque llame la atención cuando se intentas poner recursos digitales sobre la mesa. En algunas comunidades y mentes la innovación se detuvo en algún momento del siglo pasado sin ni siquiera acercarse a sus logros generalmente considerados como superados
Hay que recomendar este blog que he encontrado en Libro de Notas. Cada día presenta una obra de arte mediante un sistema que te explica cada uno de sus detalles a medida que, con el ratón, te desplazas sobre la imagen. También te ofrece la posibilidad de incluir un frame en tu blog o página web con la obra del día y el enlace a Observatorio - una obra de arte diaria.
Shared space es tanto una filosofía de ingeniería como un proyecto europeo. Resumiendo. pretende promocionar el dominio público (no todo es internet), conseguur una mejor implicación de las personas con su entorno físico, apelar a la conducta responsable en lugar de delegar en la tecnología el control del espacio y haciendo del diseño del espacio público un asunto de diseño político en lugar de tecnológico.
Tengo la impresión que cada uno, bloguero solitario, piensa, lee, escribe y debate sobre temas comunes; pero pocas veces llega una invitación concreta a colaborar sobre una plataforma al uso. Relato de tres episodios al respecto en menos de 24 horas.
Leo en DigiZen sobre el desarrollo de una herramienta, en forma de tema para wordpress, Commentpress para la publicación de textos sociales. La gracia del asunto es que el tema está diseñado para permitir las conocidas y familiares anotaciones al margen en un libro publicado como un blog. Sólo que en este caso, esas anotaciones pueden ser garabateadas por cualquiera de los lectores del libro, párrafo a párrafo o página a página.
A través de Blogpocket y en su ciclo de Blogguest (blogs invitados) me encuentro de nuevo con el blog Mujer, síntoma y cibercultura. En su anotación de invitada, Marta Madrid nos habla de la realidad de las comunidades de talento que, de hecho, son las que desarrollan ese blog y otros en los que participa. Comunidades de talento: haberlas, haylas; exitosas o solitarias; probablemente muchas más de las que creemos. Quizá los que queremos promocionar este tipo de prácticas deberíamos estudiar estas experiencias de éxito y fracaso. Seguro que nos darían algunas claves que ni imaginamos.
La gente que estamos trabajando en la creación o promoción de comunidades de talento nos preocupamos y buscamos soluciones a una posibilidad terrorífica ¿Qué pasará si después de ofrecer el espacio, las herramientas y los servicios aquí no escribe ni dios? Las comunidades de talento no van a crecer espontáneamente. Es necesario un grupo impulsor. Son la comunidad emergente, el “little bang”. No son dinamizadores, son dinámicos. No concibo una comunidad, una web 2.0 social consolidada que no sea dinámica.
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