A veces parece que odiemos a ezaz mardita organizazione. Suerte que Nacho, con buen tono, nos recuerda que estamos aquí para llevarlas por el buen camino . Lo hace en Conceptuando sobre transformación organizacional y conEjemplos (III): Transformación organizativa desde las herramientas de RRHH (1 de 2). Claro que en la web siempre encuentras una de cal y otra de arena y, en fin, Julen suele dejarlas en piel viva, como en Multas y responsabilidad social corporativa; y, hablando de estas cosas, Uxio nos anuncia la nueva denominación de la igualdad de género en Mujeres y mercados: rentabilidad de género. Ay, los nombres de las cosas… por cierto, me parece a mí que mejor no mentar a los Economistes cerca de Pierre Roca y que conste que creo que tiene más razón que un santo. La cosa está como para denunciarles, pero antes no dejéis de consultar Derecho en Red, que hay mucho laberinto legal en este mundo ¿virtual? que habitamos. Julen nos habla del nacimiento de esta web. Podemos acudir a ella cuando queramos saber cuán legal es que nos digan que El Social Media no es para el trabajo, tal como lo explica el Documentalista enredado. De todo hay en la viña… etcétera, y una profesional de la economía que parece merecedora de la amnistía es Elinor Ostrom por su trabajo alrededor del procomún. Algo más que la amnistía merece, sobre las oportunidades del pro-común: un Premio Nobel para la gobernanza de sistemas complejos podéis leer a Juan Freire.

Nuevas maneras, como siempre, es lo que parece que haga falta y Lluis nos cuenta una anécdota esperanzadora: Proyecto vs Puesto de trabajo. Resulta que se encontró con algo así como un perro verde, digo un artesano; un tema que no cesa y al que Amalio vuelve a aportar su opinión en Consultor y artesano: ¿de qué hablamos?. Andrés, por su parte, nos anuncia la nueva era de la Complejidad e innovación.

En esto de las novedades, hazte con un geek y estarás al día; que Los “geeks” también son ciudadanos, dice Ramón así como los ciudadanos también pueden ser geeks. Es la Tecnociudadanía: esa gente que anda mendigando invitaciones para Wave. Habrá que ver si, al final, ¿los usuarios de veras quieren colaborar?, se preguntan eso en Error500. Pero Dolors es más optimista y nos lo explica en Innovación comunicativa y Psicología de Google Wave. También en Wwwhat’s new? nos ilustran sobre como vivir Aprovechando al máximo Google Wave. Salgamos del monotema de estos días y veamos la cosa 2.0 desde una perspectiva más general. Para eso, hay que leerse a Dolors, de nuevo, y su análisis del Gartner Hype Cycle 2009: ¿La web al cuadrado? ¿Sobrevivirá twitter? ¿Entornos distribuidos por fin?. Contrastando, acabamos con esto de lo 2.0 elevado a lo 2.0 con el toque preocupante de Julen: Esclavitudes: electricidad e Internet.

Para poder seguir con la lectura de este tinglado que os presento cada semana os dejo las últimas recomendaciones sueltas: Leer mejora tu vida, así que os hago un favor, lo dice Blog en Serio; y si vais apurados, seguir las instrucciones de Bergonzini en Procesos por lotes. Cuentan que alguien me hizo caso Y un internauta se bajó el Titanic, entrada de Iván sobre algunas tonterías que escriben gente inteligente cuando les tocan la propiedad intelectual o el intelecto en propiedad (que no es lo mismo).

Buena semana tengan ustedes, que de la mía, la diosa les guarde…

Sobre las organizaciones y sus recursos, que son humanos, reflexiona muy bien Nacho en Las personas que no amaban a las organizaciones: responsabilidades de RRHH. También Uxio, en Estrategias de Diversidad e Inclusión en Recursos Humanos, mete el dedo en el oxímoron. Encuentro que esos artículos están curiosamente relacionados con el de Louis Crandell: El secreto del éxito o como abordar proyectos y no morir en el intento… Que temas tan difíciles, pero es lo que hay, a ver si nos enteramos y empezamos la travesía Hacia una cultura de la complejidad; y, al final, siempre siempre encontramos personas. Ahora más que nunca, ese es mi simplista colofón del extenso e imprescindible artículo de Juan Freire: Medios sociales y cultura digital en las organizaciones. Se remata el tema y, como siempre, se enlaza con el doscerismo en la entrada de Alfonso 9 ideas para una empresa o administración 2.0 ¿Pones tú la décima?.

En busca de la décima y de la undécima estamos los consultores y para demostrar que lo artesano no quita lo valiente, Odilas se metió en un amable y clarificador Duelo de consultores. No es un duelo a dos, es más una legión la de artículos sobre el tema que recopila Amalio en el artículo de emotools Reinventando la consultoría al que también hace referencia en un post con el mismo título. A la vista de la cantidad y extensión del tema no sé yo si hablamos de reinvención o de restauración de un concepto ya con cierta edad.

Esto de estar docerodeando puede tener sus consecuencias, como la que ilustra esta gráfica encontrada en Indexed:

Y nos puede llevar a curiosas conclusiones y aspiraciones como las de Félix, que Quiere escribir una novela en un post de Twitter. No sé yo… Claro que vete a saber, si hasta Arthur C. Clarke vaticinó Twitter, que lo descubrieron en Barriblog. En cambio, otra potente mente no iba tan bien encaminada, lo comenta Ramón en Lo que Picasso no sabía y, con la excusa, nos presenta una interesante reflexión sobre el papel de las nuevas herramientas del conocimiento. No perdamos el norte o, al menos, dejemos etiquetas como miguitas por donde andemos, que no nos pase como a san do pen que Ya sabe por qué no encontraba nada cuando lo ordenaba todo muy bien.

En fin, acabo con una nostalgia de la simplicidad en Añoranza de las cosas básicas, de Jesús; una desacralización en De ideas y nombres: ¿importa tanto la fuente? de Amalio; y el vaticinio de unos re(d)conocimientos que llegarán este miércoles en Barcelona, ¿no, Anna? Viejos conocidos.